ANTARA NYAMAN DAN PERCAYA

-

Rasa suka saja tidak cukup untuk membangun hubungan yang baik. Bagaimana harus menurunkan ego, meningkatkan pengertian, berempati, dan bersabar juga penting. Membangun hubungan bukan tentang kemewahan fasilitas yang disediakan. Namun, tentang kekayaan batin yang kita miliki.


Kita seringkali menemukan kenyamanan di antara mereka yang sepakat atau sefrekuensi dengan kita. Sebagai contoh dalam sebuah tim. Ketika anggota tim merasa nyaman satu sama lain, maka mereka akan terbuka dalam diskusi dan siap berkolaborasi. Bahkan tanpa diminta, mereka akan berinisiatif untuk membantu.

Tanpa adanya kepercayaan di dalam sebuah tim, kreativitas dan produktivitas anggota tim akan berkurang. Kepercayaan akan membuat mereka merasa dapat diandalkan dan dapat berkontribusi lebih maksimal.

Kata para ahli, kenyamanan adalah hal yang sangat dibutuhkan oleh dua orang yang menjalin hubungan. Sementara inti dari sebuah hubungan adalah kepercayaan.

Pertanyaannya adalah NYAMAN dulu atau PERCAYA dulu?

Bagaimana menurut Anda? Rasa nyaman yang memunculkan kepercayaan? Ataukah sebaliknya?

Komentar

Posting Komentar

Postingan populer dari blog ini

PENGAMBILAN KEPUTUSAN BERBASIS NILAI-NILAI KEBAJIKAN

-
Gambar
  PENGAMBILAN KEPUTUSAN BERBASIS NILAI-NILAI KEBAJIKAN (Koneksi Antar Materi Modul 3.1.) Filosofi Ki Hajar Dewantara dengan Pratap Triloka dalam Pengambilan Keputusan Pada modul 1.1 saya banyak belajar tentang pemikiran Ki Hajar Dewantara. Dari pemikiran Ki Hajar Dewantara saya belajar bahwa pendidikan adalah bagaimana menumbuhkan potensi anak-anak dengan cara mendidik mereka dengan baik. Pendidikan merupakan sebuah proses bagaimana memanusiakan manusia karena dalam proses pendidikan, anak-anak dapat berproses dan bertumbuh karakternya sesuai nilai-nilai kemanusiaan.   Filosofi Ki Hajar Dewantara dengan Pratap Triloka sangat berkaitan dan berpengaruh terhadap penerapan pengambilan keputusan seorang pemimpin. Dalam mengimplementasikan Ing Ngarso Sung Tuladha, kita sebagai pendidik harus bisa menjadi teladan. Bahwa guru atau pendidik bukanlah sekadar pekerjaan, tetapi ada komitmen sosial untuk menajdi teladan bagi masyarakat di sekitarnya. Adapun tentang ing madya mangun...
Baca selengkapnya

PEMIKIRAN REFLEKTIF TENTANG COACHING UNTUK SUPERVISI AKADEMIK TERKAIT DENGAN PEMBELAJARAN BERDIFERENSIASI DAN PEMBELAJARAN SOSIAL-EMOSIONAL (KONEKSI ANTAR MATERI MODUL 2.3.)

-
Gambar
  A.   Pemikiran Reflektif Terkait Pengalaman Belajar Kegiatan refleksi merupakan salah satu elemen kunci pengembangan keprofesian karena dapat mendorong guru untuk mengaitkan teori dan praktik, serta menumbuhkan keterampilan dalam mengevaluasi sebuah topik secara kritis (Bain dkk, 1999). Bagi saya sebagai Calon Guru Penggerak (CGP), melakukan refleksi secara rutin diharapkan memberikan ruang untuk merenungi apakah praktik yang dijalankannya sudah sesuai, sehingga pada masa yang akan datang dapat terus melakukan perbaikan.  Dari hasil refleksi yang saya lakukan sebagai Calon Guru Penggerak, ada beberapa hal yang menjadi catatan saya, diantaranya: 1.       Pengalaman/materi pembelajaran yang baru saja diperoleh  Dalam modul 2.3 saya belajar tentang Coaching untuk Supervisi Akademik. Modul ini sangat menarik dan banyak materi yang sangat penting dan bermakna. Dari pembelajaran di modul 2.3. saya memahami bahwa coaching didefinisikan sebagai sebu...
Baca selengkapnya

IMPLEMENTASI MEMBANGUN BUDAYA POSITIF DI SEKOLAH

-
Gambar
  (Sebuah Rangkaian Aksi Nyata) Oleh: Hibatun Wafiroh, S.Pd. Si., M.Pd.   Budaya positif adalah suatu pembiasaan yang bernilai positif, yang di dalamnya mengandung sejumlah kegiatan yang mampu menumbuhkan karakter murid. Budaya positif merupakan perwujudan dari nilai-nilai atau keyakinan universal yang diterapkan di sekolah. Budaya positif ini diawali dengan perubahan paradigma dalam pendidikan. Perubahan paradigma ini dimulai dari masing-masing guru secara individu terlebih dahulu. Melalui modul 1.1 hingga modul 1.4. saya mempelajari banyak hal tentang perubahan paradigma ini. Saya menyadari bahwa perubahan itu harus dimulai dari diri sendiri, dari hal yang kecil, dan dimulai secepatnya. Namun perubahan paradigma atau cara berpikir tentu memerlukan waktu. Oleh karena itu dalam tulisan ini saya akan memaparkan hasil kesimpulan dan refleksi terhadap materi modul   1.4 dan bagaimana saya berusaha menerapkannya. Ada beberapa materi di modul 1.4. yang saling berkaitan yai...
Baca selengkapnya